Il presente Codice di condotta si applica: a tutte le persone che rappresentano e/o dirigono l′Associazione sportiva dilettantistica NOVA FAMILIA ai relativi associati/soci; ai relativi collaboratori, siano essi retribuiti o volontari Gli impegni assunti Il Codice di condotta prevede l′assunzione dell′impegno a rispettare il Modello organizzativo e di controllo adottato con delibera dell′Assemblea ordinaria dei soci del 30/04/2024, al fine di: promuovere un ambiente di apertura all′ascolto, in relazione a questioni che riguardano la loro tutela, per facilitare l′esposizione di problematiche e/o segnalazioni circa atti discriminatori o presunti abusi; assicurare la condivisione e diffusione di un senso di responsabilità comune tra i membri dello staff, in materia di discriminazioni, tutela di bambini, bambine e adolescenti e persone adulte; incoraggiare le persone di minore età ad esporre problemi e preoccupazioni; rendere coscienti i genitori o i tutori dei diritti di bambini, bambine e adolescenti, ciò che è accettabile o inaccettabile e su cosa fare se sorge un problema; essere chiari verso genitori e tutori circa l′atteggiamento professionale che potranno aspettarsi dai collaboratori di NOVA FAMILIA a.s.d., nonché dai relativi rappresentanti e chiarire nel dettaglio cosa si può fare in caso di problematiche relative ad abuso su bambini. Tutti collaboratori volontari e retribuiti non devono mai: colpire, assalire fisicamente o abusare fisicamente o psicologicamente di una persona; avere atteggiamenti nei confronti di bambini, bambine e adolescenti che anche sotto il profilo psicologico possano influire negativamente sul loro sviluppo armonico e socio-relazionale; usare atteggiamenti e linguaggi discriminatori; escludere dalle attività sportive persone per colore della pelle, lingua, religione, nazionalità o origine nazionale o etnica, così come per convinzioni personali, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali o status. non è pertanto ammesso: Punire fisicamente o mettere in atto comportamenti umilianti e degradanti nei confronti delle persone di minore età e adulte; Utilizzare modalità manipolative di bambini, bambine e adolescenti né in termini di costrizione psicologica né in termini di sfruttamento del talento né, tantomeno, con interventi dopanti per l′incremento della prestazione sportiva; Usare linguaggi abusivi e/o offensivi, discriminatori; Dare suggerimenti o consigli inappropriati; Discriminare, trattare in modo differente o favorire alcune persone, anche di minore età escludendone altre. È essenziale che i collaboratori volontari e retribuiti ed i dirigenti della Associazione sportiva dilettantistica NOVA FAMILIA: a) portino avanti attività volte a: adottare e applicare politiche di tolleranza zero nei confronti della discriminazione, anche per quanto riguarda le sanzioni, e a rispettare i principi di fair play e integrità; garantire la parità di accesso allo sport per tutti sviluppando iniziative di equità di genere e di inclusione che offrano alle donne e ai gruppi di minoranza pari opportunità di partecipazione. b) con particolare riferimento alle attività che coinvolgono minori adottino condotte tese a: valorizzare le capacità e le competenze dei/delle minorenni attraverso metodologie e didattiche partecipative e inclusive; rispettare i peculiari e individuali tempi di crescita auxologica e psicosociale, di apprendimento e di azione; un diritto alla lentezza e alla velocità insieme, allo stesso tempo, nello stesso gioco; assumere comportamenti educativi in cui ogni persona di minore età possa costruire positivamente la propria identità e la propria autostima; possa eccellere e sbagliare sentendosi comunque valorizzata; possa rischiare in sicurezza godendo della vertigine e del piacere del proprio corpo in azione; prevedere modalità organizzative e di progettazione delle attività in cui ogni persona di minore età possa esprimere il proprio parere sulle decisioni della Associazione sportiva dilettantistica NOVA FAMILIA e si senta ascoltata nel momento in cui si prendono decisioni che la riguardano; comunicare a bambini, bambine e adolescenti che tipo di rapporto si debbono aspettare di avere con le persone che collaborano con l′Associazione sportiva dilettantistica NOVA FAMILIA e li incoraggiano a segnalare qualsiasi tipo di preoccupazione; vigilare in merito all′identificazione di situazioni che possano comportare rischi per bambini, bambine, adolescenti e adulti e sappiano gestirle; organizzare il lavoro e il luogo di lavoro in modo tale da minimizzare i rischi di abuso e discriminazioni sulle persone; garantire ai minori di essere sempre visibili da altri adulti, per quanto possibile, mentre lavorano con bambini, bambine e adolescenti.